Rad u IT industriji: Zapadna plata i domaći troškovi života

Odliv mozgova odnosno, odlazak obrazovane radne snage je problem sa kojim se suočavaju sve države regiona. Motivisati mlade da ostanu postaje sve teže. No, šta ako postoji perspektiva da u svojoj zemlji zarađujete platu koja je malo manja od one koju biste zarađivali, recimo, u Njemačkoj? Uz današnju globalizaciju, poslovanje većine modernih kompanija nezamislivo je […]

Odliv mozgova odnosno, odlazak obrazovane radne snage je problem sa kojim se suočavaju sve države regiona.
Motivisati mlade da ostanu postaje sve teže. No, šta ako postoji perspektiva da u svojoj zemlji zarađujete platu koja je malo manja od one koju biste zarađivali, recimo, u Njemačkoj?
Uz današnju globalizaciju, poslovanje većine modernih kompanija nezamislivo je bez interneta. I upravo tu leži prilika za domaću radnu snagu.
Mnoge strane kompanije koriste izvore van svoje zemlje, što je takozvani outsourceing. Digitalni marketing, online privatni asistent, konsultant, dizajner, samo su neki od poslova koje možete obavljati od kuće za poslodavca u inozemstvu.
Najpopularniji i ujedno najunosniji vid outsourcinga je IT.