Evropski sud: Šef može nadzirati privatne poruke radnika

Sud je odbacio tvrdnju zaposlenika da je njegovo pravo na privatnost prekršeno (AP)

Europski sud za ljudska prava presudio je u srijedu da tvrtke imaju pravo nadzirati privatne “online” poruke svojih zaposlenika.

Sud je donio ovu presudu na temelju slučaja rumunjskog inženjera koji je dobio otkaz nakon što je koristio Yahoo Messenger.

On je servis koristio ne samo da bi komunicirao sa svojim profesionalnim kontaktima nego i da bi slao poruke svom bratu i zaručnici, piše britanski The Independent, kako prenosi Fena.

Odbačena tvrdnja o kršenju prava na privatnost

Sud u Strasbourgu priklonio se poslodavcu jer “nije nerazumno da poslodavac želi potvrditi obavljaju li zaposlenici svoje profesionalne zadatke u tijeku radnog vremena”, navodi se u odluci.

Sudac je odbacio tvrdnju zaposlenika da je njegovo pravo na privatnost prekršeno jer su njegove povjerljive prepiske kompromitirane.

Izvor: Agencije